Een compleet taal- en intercultureel communicatiesysteem voor bedrijven,
dat wereldwijde teams ondersteunt bij internationale expansie, interculturele samenwerking en meertalige communicatie.
AI + docenten-oplossing die een leercultuur opbouwt en interculturele samenwerking bevordert.
Cursussen afgestemd op branche, rol en bedrijfsscenario's.
Gefaseerde training voor maximale resource-efficiëntie.
Van "voelt effectief" naar "bewezen met data".
Meetbare en rapporteerbare trainingseffectiviteit.
Duidelijk zicht op taalvaardighedstrends per afdeling en regio.
Voltooiingspercentages en vaardigheidsverbeteringen voor HR-rapportage.
Ontworpen voor bedrijven met frequente meertalige, interculturele samenwerkingsbehoeften.
Communicatie met buitenlandse klanten, lokale teamsamenwerking en vergaderingen over tijdzones.
Meertalige communicatie tussen hoofdkantoor, fabrieken en buitenlandse vestigingen.
Verkoop, inkoop, klantenservice en technische ondersteuning.
Internationale talentpijplijn en managementleiderschapsontwikkeling.
Of het nu gaat om training in één taal of uniforme meertalige vaardigheidsontwikkeling, HelloTalk biedt flexibele ondersteuning.
HelloTalk biedt configureerbare en schaalbare taaloplossingen. Vier kernmodules:
Online en offline instructie voor algemene, zakelijke en branchespecifieke taal.
Dagelijkse oefening, competentiediagnose en gepersonaliseerde leerpaden.
Gestructureerd curriculum voor systematisch leren en micro-learning.
Uniform beheer van medewerkers, afdelingen en regio's.
Flexibel configureerbaar op taaltype, functie of talentniveau.
Geïntegreerd taalgroeipad
Beheersbaar proces. Meetbare resultaten. Traceerbare groei.
AI-diagnose om het vaardigheidsniveau nauwkeurig te bepalen.
Live docentensessies + premium opgenomen cursussen.
AI-gesprekspartner + echte gesprekspraktijk.
AI-data-analyse + docentenfeedback voor uitgebreide beoordeling.
De zakelijke taaloplossing van HelloTalk combineert echte docenten met een AI-onderwijssysteem als twee kernmotoren.
AI levert efficiëntie en data. Echte docenten bieden beoordelingsvermogen en diepgang.
HelloTalk heeft langetermijnpartnerschappen opgebouwd met bedrijven in productie, automotive, consumptiegoederen en technologie.
HelloTalk heeft ons geholpen een uniform en duurzaam taaltrainingssysteem op te bouwen in teams van meerdere landen
Sinds de invoering van HelloTalk is de efficiëntie van onze grensoverschrijdende samenwerking aanzienlijk verbeterd. Medewerkers drukken zich natuurlijker uit in echte contexten, wat zeer nuttig is voor het bevorderen van ons wereldwijde bedrijf
De betrokkenheid van medewerkers bij deze leermethode is opmerkelijk hoog. Het interactieve ontwerp verbetert niet alleen taalvaardigheden, maar versterkt ook de leermotivatie van het team
Vertrouwde partners
Boek een demo om te ontdekken hoe HelloTalk for Business uw team kan helpen.
Of mail ons op b2b@hellotalk.cn
260+ talen beschikbaar
Reactie binnen 1 werkdag
BOOK A DEMO
Laat uw gegevens achter en onze bedrijfsadviseur regelt een demo op basis van uw teamgrootte, doeltalen en trainingsscenario's.
PERSONALIZED TRAINING PLAN
We splitsen trainingsdoelen op naar functieverantwoordelijkheden en bedrijfsscenario's, en passen de cursusinhoud aan op industrie en concrete werkscenario's — internationale verkoop, grensoverschrijdende meetingsamenwerking, klantcommunicatie en meer.
Medewerkers maken vóór de start een AI-diagnose. Op basis van internationale taalvaardigheidsstandaarden (CEFR, JLPT, BEC, etc.) en functievereisten worden ze automatisch in klassen ingedeeld met passende cursussen en leerroutes — voor gelaagde personeelsontwikkeling.
Het bedrijfsdashboard toont leergegevens per afdeling, team en medewerker — voltooiingspercentage, voortgangstrends, AI-oefenregistraties en beoordelingsresultaten — voor continue tracking van trainingseffectiviteit.
Ontworpen voor globaal, multi-tijdzone leren. De AI-oefenpartner is 24×7 beschikbaar en live docentsessies worden flexibel gepland, zodat globale teams continu taal- en interculturele vaardigheden kunnen ontwikkelen.
Doorgaans 2–3 weken van behoeftegesprek en voorstelgoedkeuring tot livegang. Voor diepe maatwerk (sector-corpus, rolspecifieke cursussen) wordt het implementatietijdschema beoordeeld op basis van bedrijfsbehoeften.
Ja. Bedrijven kunnen beginnen met een kleinschalige pilot om leerresultaten en medewerkersfeedback te valideren, en vervolgens het trainingsbereik geleidelijk uitbreiden.
