Ein vollständiges Sprach- und interkulturelles Kommunikationssystem für Unternehmen,
das globale Teams bei Expansion, interkultureller Zusammenarbeit und mehrsprachiger Kommunikation unterstützt.
KI + Lehrer-Lösung für Lernkultur und interkulturelle Zusammenarbeit.
Kurse nach Branche, Rolle und Szenarien.
Stufenweises Training zur Maximierung der Ressourceneffizienz.
Von Gefühl zu datenbasiertem Beweis.
Messbare und berichtsfähige Trainingseffektivität.
Klare Sicht auf Sprachkompetenztrends.
Abschlussraten und Kompetenzverbesserungen für HR-Reviews.
Für Unternehmen mit häufigem mehrsprachigen, interkulturellen und hochfrequenten Kollaborationsbedarf.
Kommunikation mit Kunden im Ausland, lokale Teamzusammenarbeit und zeitzonenübergreifende Meetings.
Mehrsprachige Kommunikation zwischen Zentrale, Werken und Auslandsniederlassungen.
Vertrieb, Einkauf, Kundenservice und technischer Support.
Internationale Talentpipeline und Führungskräfteentwicklung.
Ob Einzelsprachtraining oder multinationale Sprachkompetenzentwicklung — HelloTalk unterstützt flexibel.
HelloTalk bietet konfigurierbare Sprachlernlösungen — keine Festpakete. Vier Kernmodule:
Online- und Offline-Unterricht für allgemeine, geschäftliche und branchenspezifische Sprache.
Tägliches Üben, Kompetenzdiagnose und Lernpfadempfehlungen.
Strukturierter Lehrplan für systematisches Lernen und Micro-Learning.
Einheitliche Verwaltung von Mitarbeitern, Abteilungen und Regionen.
Flexibel konfigurierbar nach Sprachtyp, Jobrolle oder Talentniveau.
Integrierter Sprachwachstumspfad
Verwaltbarer Prozess. Messbare Ergebnisse. Nachverfolgbares Wachstum.
KI-Diagnose zur Bestimmung des Sprachniveaus.
Live-Lehrersitzungen + Premium-Kurse für systematischen Input.
KI-Sprechpartner + echte Konversation für hochfrequenten Output.
KI-Datenanalyse + Lehrerfeedback für umfassende Bewertung.
HelloTalks Unternehmens-Sprachlösung kombiniert echte Lehrerservices mit einem KI-Lehrsystem als zwei Kernmotoren.
KI liefert Effizienz und Daten. Echte Lehrer bieten Urteilsvermögen und Tiefe.
HelloTalk hat langfristige Partnerschaften mit Unternehmen aus Fertigung, Automobil, Konsumgüter und Technologie.
HelloTalk hat uns geholfen, ein einheitliches Sprachtrainingssystem in Teams mehrerer Länder aufzubauen
Seit der Einführung von HelloTalk hat sich die Effizienz unserer grenzüberschreitenden Zusammenarbeit deutlich verbessert. Die Mitarbeiter drücken sich in realen Kontexten natürlicher aus, was für die Förderung unseres globalen Geschäfts sehr hilfreich ist
Das Engagement der Mitarbeiter bei dieser Lernmethode ist bemerkenswert hoch. Das interaktive Design verbessert nicht nur die Sprachkenntnisse, sondern steigert auch die Lernmotivation im Team
Vertrauenspartner
Demo buchen und erfahren, wie HelloTalk for Business Ihrem Team helfen kann.
Oder schreiben Sie uns an b2b@hellotalk.cn
260+ Sprachen abgedeckt
Antwort innerhalb 1 Werktag
BOOK A DEMO
Hinterlassen Sie Ihre Daten und unser Unternehmensberater organisiert eine Demo basierend auf Ihrer Teamgröße, Zielsprachen und Schulungsszenarien.
PERSONALIZED TRAINING PLAN
Wir zerlegen Schulungsziele nach Rollenverantwortlichkeiten und Geschäftsszenarien und passen Kursinhalte an Branche und reale Arbeitsszenarien an — internationale Verkaufsgespräche, grenzüberschreitende Meeting-Kollaboration, Kundenkommunikation und mehr.
Mitarbeiter absolvieren vor dem Start eine KI-Diagnose. Basierend auf internationalen Sprachstandards (CEFR, JLPT, BEC usw.) und Rollenanforderungen werden sie automatisch in Klassen mit passenden Kursen und Lernpfaden gruppiert — für eine gestaffelte Personalentwicklung.
Das Unternehmens-Dashboard zeigt Lerndaten nach Abteilung, Team und Person — Abschlussquote, Fortschrittstrends, KI-Übungsaufzeichnungen und Bewertungsergebnisse — für eine kontinuierliche Verfolgung der Schulungseffektivität.
Für globales, mehrzeitzonen-Lernen konzipiert. Der KI-Übungspartner ist 24×7 verfügbar, und Live-Sitzungen mit Lehrkräften werden flexibel geplant, sodass globale Teams kontinuierlich Sprach- und interkulturelle Fähigkeiten entwickeln können.
Der typische Zeitraum von Anforderungsdiskussion und Angebotsbestätigung bis zum Start beträgt 2–3 Wochen. Für tiefe Anpassungen (Branchenkorpus, rollenspezifische Lehrpläne) wird der Implementierungszeitplan basierend auf den Unternehmensanforderungen bewertet.
Ja. Unternehmen können mit einem kleinen Pilotprojekt beginnen, um Lernergebnisse und Mitarbeiter-Feedback zu validieren, und dann den Schulungsumfang schrittweise erweitern.
